浙江蘭溪市推進智匯蘭江人才工程 打造區域性人才智力高地
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為了打造區域性人才智力高地，近年來，浙江省蘭溪市以優化人才創業創新環境為主線，以引進海內外高層次人才為重點，深入推進“人才+技術+企業”、“人才+項目+園區”的“智匯蘭江人才工程”�！ �2013年，“蘭溪市精英人才項目洽談簽約會”現場簽訂13個項目，50余個項目達成合作意向。蘭溪市“海內外引才聯絡站”建立后，積極搜集高層次人才信息，這些都有力促進了“人才+技術”與企業的無縫對接。此外，蘭溪緊盯企業建立專家工作站，讓“人才+技術”在企業資源支持下實現成果轉化。目前，已有3家企業成功設立專家工作站�！ ≈档靡惶岬氖牵凑铡胺趸�+中試基地”的思路，蘭溪市設立300萬元種子基金，專門用于入園企業項目前期啟動資金及研發費用支出，實施蘭溪市科技企業孵化園建設工程。截至目前，園區已引進9個新興產業項目，并入駐技術轉移中心，高科技企業和中國工程院王子才院士工作站；集聚了以國家“千人計劃”專家、上�！皷|方學者”領銜的海內外高層次人才47名，成功加速“人才+項目”與園區的全面結合。 據悉，蘭溪市不僅推行“蘭溪英才無憂卡”制度，為各類人才提供一站式服務，還集中出臺了《關于實施“智匯蘭江人才工程”加快人才強市的意見》等一系列人才服務政策。通過優服務，為“智匯蘭江”護航，僅2013年一年，蘭溪各部門通過組團形式上門對接海內外高層次人才53次，引進21人，其中國家、省“千人計劃”專家4人，海外高層次人才9人，另有2人引進后入選浙江省“千人計劃”。
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