記者近日從省委組織部獲悉，省委組織部下發通知要求，組織系統突出加強領導班子和干部隊伍建設、加強黨的群眾工作兩條主線，抓好六項重點工作。
加強領導班子和干部隊伍建設方面，要堅持好干部標準，落實“重品行、重實干、重公認”用人導向。積極探索科學有效的選人用人機制，改進民主推薦和民主測評方式，防止簡單以票取人；圍繞多點多極支撐發展戰略完善考核評價機制，建立差異化考核評價體系，實行統一組織、分類實施、綜合評價的考核辦法；緊扣發展需要選優配強各級領導班子，突出加強“一把手”隊伍建設，實行重點配備、重點教育、重點考核、重點監管；分類建立領導班子結構模型，實行“要素化”管理和“差異化”選配。
大力培養選拔優秀年輕干部方面，要大力實施“優秀年輕干部人才遞進培養計劃”，力爭用5年時間全省選拔培養6萬名左右年輕優秀人才。用人上既注重選拔優秀年輕干部進班子，又注意形成老中青梯次配備，調動各年齡段干部的積極性。
加快人才高地建設方面，要圍繞省委發展戰略集聚高端急需人才，以“天府英才”工程為統攬，大力實施高層次人才引進計劃、優秀企業家培養計劃、實施大學生和科技人才創業扶持計劃、藏區和貧困地區專業人才支持計劃，引進培養一大批急需人才。
大興學習提能之風方面，要廣泛開展“爭當學習型干部、爭創學習型班子”活動，著力提高戰略思維能力、科學決策能力、應對復雜局面能力、做群眾工作能力；實施“三大發展戰略”專題培訓計劃，開展大規模培訓。
堅持干部從嚴管理與關心激勵相結合方面，要建立領導班子和領導干部綜合分析制度，健全干部全覆蓋談心談話制度。同時要健全完善干部關心激勵政策，樹立向基層、向主干線、向艱苦地區傾斜的導向，調動干部干事創業激情。
加強基層服務型黨組織建設方面，要圍繞服務發展，創新組織設置，探索農村、城市社區統籌組建區域化黨組織模式，加強黨對“兩新”組織的組織覆蓋和工作覆蓋。強化基層工作保障，切實解決基層有人做事、有錢辦事、有積極性干事問題。
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