7月9日上午，溫江區召開人才工作會議，授予四川省“百人計劃”和“成都人才計劃”入選者鄧炳初、朱亞峰、于鵬展、晏菊芳、劉衛國等5人“成都市溫江區高層次人才”稱號，給予總額190萬元的科研補助。并向四川百利藥業有限公司、四川海思科制藥有限公司、愛斯特（成都）生物制藥有限公司三家用人單位發放了80萬元的科研獎勵，兩項總金額累計高達270萬元。
吸納高層次學術人才轉換科研成果
兩年前的朱亞峰，在日本進行科研工作。他是恢復高考之后的第一批大學生，在1983年被委派到日本公費留學。他領銜的研發隊伍，短短一年之內，就讓日本基因工程研究首次領先世界�，F在，他專注于新藥開發和基因藥物的研發工作，是本次大會重點表彰的人才。
“在引進外籍人才時，很多科研人員考慮到國內外不同的體制和環境，擔心在國內是否能真正實現自身價值。在這里，我非常感謝溫江區政府，他們幫助我解決了很多實際困難。我會將這兩年以來在成都的成長經歷告訴我的伙伴們，做好牽線搭橋的工作，讓更多的高端人才服務于溫江�！敝靵喎灞硎�。
中國社科院財經戰略研究院博士后苑德宇表示：“溫江區有西南地區最大的國家級經濟開發區——成都海峽兩岸科技產業開發園，這里有著非常好的發展契機。中國社科院和溫江區政府強強聯合、優勢互補，實施博士后掛職，將有助于博士和博士后進行科學實踐，加快實現科研成果轉換，讓學術更好地服務于社會”。
人既盡其才，則百事俱舉。記者了解到，近年來，溫江區不斷引進高層次人才，創新人才工作機制，引進四川省“百人計劃”和“成都人才計劃”相關人才，協調引進14名博士和博士后在相關部門掛職，把培養高層次、高技能人才作為工作重點，為全區經濟發展注入源源不斷的正能量。
今年啟動海內外高層次人才培養計劃
高精尖人才，對一個地區的科技進步、經濟發展、起著不可替代的關鍵作用。高層次人才的引進，不僅為溫江帶來了先進技術和科研成果，也成為智慧和機遇的孵化器。
據悉，溫江區積極推動企業與高校和科研院所的交流合作，通過經費補貼、科研設備共用等方式，實現9個國家實驗室和13個省部級實驗室的免費開放共享。3家院士創新工作站的建立，將加速實現高端人才的對口引進和優質資源共享。
1000萬元專項創業扶持金、3000萬元創業投資基金、200玩YBC專項基金……溫江區將集成打造融資、技術、信息等創業項目孵化平臺，為各類人才創新創業提供全方位的支持，為高端人才大展宏圖打好基礎，保駕護航。此外，溫江區還將對高層次人才落戶、人事代理、家屬就業和子女入學等提供全程跟蹤式服務，這將為引進高層次人才掃清障礙，解決他們的后顧之憂。
記者了解到，溫江區在今年已正式啟動實施“海內外高層次人才培養引進計劃”，預計用5—10年的時間，引進100名左右通曉國際規則、掌握核心技術，并帶動產業發展的海內外層次人才來溫江創新創業。
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