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勞動就業有關規定
來源：網群國際 瀏覽：次
一、如何找工作
丹麥就業中心主要負責幫助勞動者就業，失業人員可以在這里登記失業。就業中心的人員也可以幫助失業者制定就業計劃。登陸www.jobnet.dk可以找到個就業中心的地址。
二、簽署就業協議
在丹麥，工資和其它方面的待遇、條件都通過雇員與雇主組織協商達成。一般由工會和雇主協會簽署集體協議，規定關于工資、工作時間、培訓、養老及條款，以及生病、解雇/辭職期間的工資問題等。由于傳統原因，丹麥法律對這些待遇沒有規定。
就業市場上的糾紛由參與各方自行解決，政府不參與談判。
三、工作制的有關規定
正常的全職是一周37小時工作制。帶薪雇員有權帶薪休假，帶薪雇員每年有5周的帶薪假期。女性和男性均享有產假。
丹麥對工作環境、工作場所的健康和安全防護等方面都有嚴格的規定。
未滿13歲的兒童不允許在家庭以外從事有償工作。
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