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　　宜春市堅(jiān)持人才優(yōu)先戰(zhàn)略，用靈活的人才工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人才引進(jìn)、使用與培養(yǎng)相得益彰，推動(dòng)了人才強(qiáng)市和創(chuàng)新發(fā)展。目前，全市享受省級以上政府特殊津貼的專家84人，入選國家百千萬工程1人，入選省“贛鄱英才555工程”8人，省突出貢獻(xiàn)人才4人，入選省百千萬工程23人，市學(xué)科帶頭人和后備人才457人，具有博士研究生學(xué)歷138人。去年，全市科技創(chuàng)新型人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新型企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入149.62億元，上交稅收45.7億元。

　　宜春立足市情，出臺《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》等7個(gè)具有突破性和吸引力的人才工作政策性文件，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)惠的條件；對特別優(yōu)秀的高端人才采取“一人一議”、“特事特辦”的辦法給予支持。該市組織實(shí)施了具有創(chuàng)新性和示范性的6項(xiàng)重點(diǎn)人才工程——“學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人”支持計(jì)劃、科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程、“6666人才工程”、“科技特派員進(jìn)村入企工程”、專家服務(wù)團(tuán)智力援助工程、高新技術(shù)企業(yè)人才支持工程等重大人才工程，成為人才引領(lǐng)和推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)力“引擎”。目前，全市高端人才領(lǐng)銜和主持的項(xiàng)目有168個(gè)，開發(fā)新產(chǎn)品468個(gè)，其中57個(gè)通過省級重點(diǎn)新產(chǎn)品鑒定、38個(gè)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目60個(gè)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益100多億元。

　　靈活引智用才，破解人才引進(jìn)、開發(fā)難題，人才聚集效應(yīng)凸顯。通過剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，全市剛性引進(jìn)各類人才6.81萬人，其中博士47人、碩士411人。同時(shí)，該市堅(jiān)持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”，通過聘請政府顧問、科技咨詢員等方式，以邀請形式柔性引進(jìn)了2名院士、13名國外專家、73名享受國務(wù)院特殊津貼人才。