221萬粵高技能人才仍存缺口
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高技能人才占企業(yè)在崗總數(shù)的4.23% 省人社廳負責人表示，廣東技能人才的市場求人倍率（需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）始終在高位運行，平均位于1.4以上，遠高于市場1.05-1.1的總體水平，技師和高級技師更是位于2.0以上，企業(yè)對技能人才的需求非常迫切。 根據(jù)近期省人社廳對全省36個省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)和22個高新技術開發(fā)區(qū)的重點項目、重點企業(yè)開展的技能人才專項調(diào)研顯示，目前，企業(yè)技工缺口占缺口總量的42.3%，其中初級工、中級工占技工缺口總量的86.7%，居主體位置；高技能人才分布比重較小，高級工以上人數(shù)（含高級工、技師和高級技師三類）占企業(yè)在崗總人數(shù)的4.23%；而高級工、技師和高級技師月平均工資均為5000元以上。 調(diào)查同時顯示，目前廣東技能人才對大型骨干企業(yè)、省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)的支撐優(yōu)勢尚不明顯，占在崗總人數(shù)的比重分別只有16.9%和16.5%；技能人才對推動粵東西北區(qū)域加快發(fā)展作用也有待提升，目前東西北區(qū)域在崗技能人才的比重僅占全省總量的28.5%，低于同區(qū)域在崗人員35.6%的分布比重，現(xiàn)有技能人才規(guī)模和分布還不能完全適應我省構建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的總體要求。 2015年全省高技能人才占比將達28% 根據(jù)《廣東省高技能人才隊伍建設“十二五”規(guī)劃》，到2015年，全省高技能人才占技能人才比例達28%，比全國提出27%的目標高一個百分點。 “包括鼓勵本省農(nóng)村戶籍在崗異地務工人員參加技能提升培訓，每提升一個技能等級，給予一次培訓和鑒定補貼；鼓勵和支持有實力的大型制造企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)培訓學校，充分利用企業(yè)自身師資和設備，開展在崗技能提升培訓等。”省人社廳負責人強調(diào)，技能人才隊伍建設需要全社會的支持和共同努力，省人社廳將認真聽取各界的寶貴意見建議，以此推動全省下一階段技能人才隊伍建設工作開創(chuàng)新局面。
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