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　　2012年，黑龍江省以實施人才強企戰(zhàn)略和培養(yǎng)造就創(chuàng)新型企業(yè)人才隊伍為目標，創(chuàng)新培訓方式方法，全年培訓各類人才8.69萬人次，為企業(yè)提供和推薦18.6萬個用工信息，為黑龍江省工業(yè)經(jīng)濟更好更快發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保障。

　　為全面提升人才要素保障能力，省工信委年初就制定下發(fā)了《關于進一步加快我省工信系統(tǒng)人才培訓與交流工作的實施意見》、《2012年省工信委人才強企工作方案》和《2012年黑龍江省人才服務對接活動月工作推進方案》，將破解企業(yè)用工難題作為工作重點之一，以全省校企合作對接會為主要載體，成功開展了“全省工信企業(yè)人才服務月”活動。面向全省縣域經(jīng)濟領導干部及企業(yè)高管舉辦了以“加快我省縣域經(jīng)濟發(fā)展”為主題的“清華大學—黑龍江管理與創(chuàng)新大講堂”。

　　今年省工信委將在全省工信企業(yè)中進一步實施“雙萬人才要素保障工程”，全年培訓各類人才8.72萬人次，為企業(yè)提供和推薦19萬個用工信息。重點以建設“全省工信系統(tǒng)培訓交流工作網(wǎng)絡平臺”為基礎，進一步加快全省工信系統(tǒng)培訓支撐體系建設，開展職業(yè)教育進工業(yè)園區(qū)、入企業(yè)和“優(yōu)秀中小企業(yè)家能力提升培訓工程”，全面提升企業(yè)人才要素保障能力。