蘭州招商網訊： 近日，計者從蘭州了解到,為提高全市招商引資和重大項目建設質量和進度，增強各級領導干部責任意識，提高執行力和工作效能，該市制定出臺《蘭州市招商引資和重大項目建設責任追究辦法(試行)》，將對未完成年度確定的招商引資和市屬重大項目建設任務的，牽頭和責任單位主要負責人及相關責任人進行責任追究。
方式：誡勉談話、降職、免職、撤職
降職領導干部兩年不得“升職”
同時，對于報送虛假項目及虛假數字，不作為、慢作為、亂作為，影響項目建設進度和招商引資工作的，視情節輕重進行責任追究。受到降職、免職和撤職處理的領導干部，取消所在單位當年考核評優和評選各類先進的資格。受到免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務；受到撤職處理的，按影響期較長執行。
《辦法》提出，實施責任追究，要正確區分主要領導與相關領導責任。主要領導責任是指牽頭和責任單位主要負責人對招商引資和重大項目建設不安排部署、協調督辦，導致未完成年度重大項目建設任務和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數后五名的。相關領導責任是指對自己分管的工作或由其參與協調的工作，不履行或不正確履行職責，導致未完成年度重大項目建設任務和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數后五名的。
而那些回避矛盾，推卸、轉嫁責任，對出現的問題不采取補救措施，造成惡劣影響和危害結果的，應當從重實施責任追究。對存在問題主動采取措施，及時整改，成效明顯的，可從輕或減輕責任追究。
《辦法》的適用范圍包括，各縣區委和人民政府，市委和市直各部門、各有關單位，各人民團體，蘭州新區、高新區、經濟區及其工作部門和市管領導干部(未列入年度目標任務分解計劃的單位除外)。
今后，該市招商引資和重大項目建設情況要堅持每季度進行一次匯總排序，半年進行一次檢查考核，年底開展一次全面考核。責任追究分為誡勉談話、降職、免職和撤職四種方式。凡未完成年度重大項目建設任務和招商引資到位資金目標計劃，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關負責人誡勉談話。未完成年度重大項目建設任務和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數第四、五名的，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關責任人降職處理。未完成年度重大項目建設任務和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數第二、三名的，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關責任人免職處理。未完成年度重大項目建設任務和招商引資到位資金目標計劃，且年度考核排名倒數第一名的，給予牽頭單位和責任單位主要負責人和相關責任人撤職處理。
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